Walking India. Iniciativa de Igualdad de Género para el desarrollo de la mujer en India.- Colectivo Equal Saree.

Introducción

EqualSaree somos un colectivo de arquitectas que trabajamos para hacer una arquitectura y un urbanismo que sirvan como herramientas de transformación social desde la perspectiva de género. Se trata de pensar unos barrios y unas ciudades con todos sus detalles y a través de todas las escalas, sin dar prioridades exclusivas a consideraciones económicas alejadas de las personas. Se trata de construir, o reconstruir, barrios que no perpetúen las diferencias y las desigualdades de género, clase, origen de procedencia, etnia, orientación sexual o edad. Fundamos el colectivo en el año 2010 con el objetivo de llevar a cabo el proyecto “Iniciativa de igualdad de género para el desarrollo de la mujer en India”. Gracias al apoyo y financiamiento del Centro de Cooperación al Desarrollo de la UPC (CCD),  hemos tenido la oportunidad de desplazarnos tres veces a India.

Entendemos la arquitectura como un proceso de aprendizaje, práctica y reflexión. Por eso hemos vinculado una gran parte de nuestro trabajo con el mundo académico destacando la importancia de acercarse a la realidad. Nuestra metodología se basa en detectar áreas con vulnerabilidad social o con un mal diseño urbano, realizar una diagnosis de género a partir de actividades participativas con las mujeres y grupos locales y, finalmente, aplicar el concepto de Zona de Recursos para Mujeres (Women Resource Zone, WRZ).

Mujer y espacio

Según la Constitución India, las mujeres tienen los mismos derechos que los hombres. Pero en la realidad, el acceso a los recursos económicos, a la propiedad, a la educación y su libertad individual está restringido. La mujer recibe un sobre control por parte de la sociedad y sobre todo por parte de todas las figuras masculinas que la acompañan a lo largo de su vida. Las acusaciones verbales y agresiones físicas hacia las mujeres son un fenómeno tan habitual en el espacio público de Delhi y otras ciudades indias que está asumido como una consecuencia del pasado. Esto provoca que la sociedad restrinja a la mujer su acceso al espacio público. Por esto consideramos que es importante analizar el uso de la ciudad con perspectiva de género; es decir, recoger y ver cuáles son las diferentes realidades que viven las mujeres y los hombres.

Zona de Recursos para Mujeres, (Women Resource Zone, WRZ)

El concepto de Zona de Recursos para Mujeres ha sido ideado por la Doctora Arquitecta Zaida Muxí y la Licenciada en Trabajo Social Shivani Gautam y desarrollado por el colectivo EqualSaree. El WRZ amplía el concepto de los Centros de Recursos de Género (Gender Resource Center, GRC) existentes en la ciudad de Delhi y nace de la voluntad de mejorar estos equipamientos añadiéndoles nuevos espacios de producción cooperativa que ofrezcan a las mujeres la posibilidad de ser independientes económicamente así como facilidades para la realización de las tareas reproductivas, es decir, de cuidados y atención a personas dependientes (como niños/as y personas mayores). El WRZ se organiza a través de una serie de servicios, equipamientos y espacios de sociabilización conectados a través de una red urbana de vías seguras (Plan de Igualdad de Género, GEUP) que facilita a la mujer el acceso a los recursos básicos de uso cotidiano y a las infraestructuras. El programa del WRZ se divide en dos partes: un programa básico y un programa específico. El programa básico es común a todos los centros y debe garantizar para las usuarias la asistencia legal, médica y psicológica, la formación y el apoyo en las tareas reproductivas. El programa específico se adapta en cada caso a un contexto particular y está destinado a la parte productiva que se decide en función de los requerimientos del lugar y de las habilidades de las usuarias.

Plan Urbano de Igualdad de Género (Gender Equal Urban Plan, GEUP)

Plan Urbano de Igualdad de Género se desarrolla a partir de un proceso conjunto con grupos de mujeres, estudiantes y técnicas y técnicos locales. El GEUP es una red de “vías seguras” que vincula puntos estratégicos de los recorridos cotidianos de las mujeres y pone en relación los equipamientos existentes con los equipamientos y espacios públicos propuestos (WRZ). Un tema importante a tener en cuenta a la hora de situar los centros es la gestión del tiempo. Aquí entran factores como el tiempo de desplazamiento entre puntos clave de los recorridos cotidianos, la red y frecuencia del transporte público y la posibilidad de realizar recorridos a pie.

Dos casos prácticos

¿Cómo se aplica un Plan Urbano de Igualdad de Género a una situación real? Desde EqualSaree hemos desarrollado dos casos prácticos dentro del marco académico, el primero en un contexto urbano y, el segundo, en un contexto rural.

El primer caso tuvo lugar en Okhla, un asentamiento musulmán situado al sureste de Delhi. En Delhi, los musulmanes son una comunidad religiosa minoritaria y discriminada. Tienen problemas para establecerse en barrios no-musulmanes y para acceder a los recursos, por lo que se acaban asentando en zonas no reguladas urbanísticamente y normalmente aisladas. Ante esta situación, establecimos nuestros objetivos principales para Okhla: empoderar a las mujeres, resolver la falta de equipamientos y aumentar la interacción entre barrios aislados. Para poder desarrollar el Plan Urbano de Igualdad de Género y alcanzar nuestros objetivos trabajamos desde dos frentes: con los y las estudiantes de arquitectura de Jamia Millia Islamia, la Universidad musulmana situada en Okhla, y con organizaciones de mujeres activas en la zona. El resultado fueron cuatro Proyectos Final de Carrera en la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Barcelona (ETSAB) con los siguientes programas específicos: Centro de Horticultura (Dafne Saldaña Blasco), Mercado y viviendas (Julia Goula Mejón), Centro de atención familiar (Carla Amat Garcia) y Centro de noche para “rickshawpullers” (Laura Monforte Coronas).

El segundo caso tuvo lugar en el poblado de Muhar, Shivpuri. En este poblado de mayoría hindú, se encuentra un asentamiento de la comunidad tribal de los Saharia, la cual, por razones de origen étnico, es marginada por el resto de la sociedad. Con el contexto como punto de partida y con la información extraída de las actividades participativas con las mujeres de la zona. Los objetivos del GEUP en Muhar son: empoderar a la mujer, integrar la comunidad tribal en la sociedad y  resolver la falta de servicios básicos (guardería, puntos de agua, letrinas, fuentes de energía). En este caso, el WRZ, que también se ha desarrollado como Proyecto Final de Carrera en la ETSAB es un Centro de producción de “Ghee” (Helena Cardona Tamayo).

El GEUP nos ha permitido diseñar estrategias urbanas con perspectiva de género en dos contextos muy diferentes. Consideramos que esta metodología tiene la suficiente flexibilidad como para adaptarse a condiciones específicas por lo que permitiría la réplica en otros contextos.

Academia y Realidad

Hemos mantenido un vínculo con el mundo académico con la intención de invitar a la reflexión a estudiantes y profesorado. Pensamos que la escuela de arquitectura es un lugar de intercambio donde se forjan los valores de los futuros arquitectos y arquitectas por lo tanto es el lugar donde incorporar nuevas perspectivas. Para EqualSaree, uno de los valores principales de la arquitectura es su función social y su capacidad de resolver las necesidades de las personas. En primer lugar, hemos querido transmitir este punto de realidad a través de diferentes talleres universitarios organizados en Barcelona y en Delhi (Urban International Workshop, Bcn-Delhi’12). Estos talleres obtuvieron el reconocimiento como buena práctica en “WOMEN TRANSFORMING CITIES BEST PRACTICE 2013 AWARDS. En un segundo lugar, hemos desarrollado los Proyectos Finales de Carrera presentados anteriormente, dentro del marco de los Planes Urbanos de Igualdad de Género, incorporando las propuestas obtenidas en los talleres y dando respuestas técnicas a unas problemáticas reales. Estos proyectos se desmarcan de los convencionales por buscar esta estrecha relación entre la investigación académica (talleres), las usuarias (mujeres de las organizaciones indias) y los contextos reales (Delhi y Shivpuri).

Reflexiones finales

El proyecto Walking India. Iniciativa de igualdad de género para el desarrollo de la mujer es una respuesta global a la situación de discriminación que padecemos las mujeres. Desde el punto de vista aplicado del urbanismo y la arquitectura, desarrolla nuevas prácticas que incorporan la experiencia de las mujeres y su vivencia de la ciudad. En cuanto a la educación, genera nuevos modelos desde la perspectiva de las mujeres educadoras basados en el valor de las relaciones personales y los procesos multidisciplinarios. Además, para las integrantes de EqualSaree ha representado la posibilidad de conciliar las inquietudes personales con el trabajo académico, a través de la realización de Proyectos Finales de Carrera, y también la posibilidad de iniciar una carrera profesional especializada desde nuestra posición de jóvenes mujeres arquitectas.

Es un proyecto que nace desde la convicción de que es necesario que la mujer se apodere económica y psicológicamente de manera que pueda desarrollar los diferentes aspectos de su vida en igualdad de oportunidades. Entendiendo que el apoderamiento es un proceso en el que la mujer consigue el control de su propia vida a través de reforzar su autoestima, pasando de la dependencia a la independencia, de la marginación a la participación y de la inseguridad a la toma de decisiones.

Blog del Urban International Workshop, Bcn-Delhi’12:

genderequalurbanplanning.tumblr.com

Publicación en Ned Magazine:

nedmagazine.com/equalsaree/

Publicación en la web de Arquitectura y Política:

http://www.arquitectura-politica.org/?p=601

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